MK2 Co., Ltd.
次の10年の経営を、
人と事業で創る。
経営幹部人材紹介・人事コンサルティング・インキュベーション事業を統合し、
企業の持続的成長を支援します。
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入社後定着率
入社1年以内
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名+
キャリア面談実績
代表の累計実績
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社+
企業支援実績
代表の累計実績
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完全成功報酬型
採用決定まで費用なし
WHY MK2
なぜMK2なのか？
人と事業は一体。だからこそ、分断せずに統合支援する。
経営視点での人材戦略
事業計画から逆算した人材要件を定義し、単なるスペックマッチではなく経営インパクトのある採用を実現します。
MK2の特徴：代表自らが経営視点でヒアリングから入社後フォローまで一貫対応。担当者が変わらないからこそ、深い理解に基づく支援が可能です。
キャリアと事業の同時成長
個人のキャリア実現と企業の事業成長を同時に追求。人が成長すれば組織が変わり、組織が整えば事業が伸びる。
MK2の特徴：「とにかく転職させる」のではなく、転職しない選択も含めたキャリア最適化を提案。一人ひとりの人生に寄り添います。
HR×インキュベーションの統合力
人材紹介・人事コンサル・インキュベーション事業を一社で統合。分断されがちな「人」と「事業」を一気通貫で支援します。
MK2の特徴：採用だけで終わらず、組織設計・事業戦略まで含めた統合支援を一社で完結。人と事業の両面から経営課題を解決します。
MESSAGE
「経営」を知る人間が、
「人」と「事業」を繋ぐ。
企業は「人材が足りない」と言い、優秀な人材は「活躍できる場がない」と言う。
この矛盾を、私は大手人材会社で数えきれないほど見てきました。採用だけでは、この断絶は絶対に解決できない。
必要なのは、経営戦略と人材戦略を一体で考え、さらに事業そのものの成長まで伴走するパートナー。MK2は、その「統合」を実現するために生まれました。
M（Management）× K（Key People）× K（Key Business）× 2nd Stage。
企業と人材の「次のステージ」を、共に創る。
FOR INDIVIDUALS
30〜50代の
キャリア戦略を、共に。
年収600〜3,000万円レンジでのステップアップを目指すビジネスパーソンへ。「等身大転職」という考え方で、無理な年収ジャンプではなく、経営視点でのキャリア設計を伴走支援します。
- 初回相談から入社後フォローまで一貫担当制
- 経営視点で事業貢献度を高めるキャリア設計
- 転職を勧めるのではなく、最適なキャリアを一緒に考える
INTEGRATION
統合支援の仕組み
HR事業とインキュベーション事業の連携で、人と事業の好循環を生み出す。
HR事業
経営幹部人材紹介・人事コンサルティングで、最適な人材を経営に送り込む。
- ・経営幹部人材紹介
- ・人事コンサルティング
- ・組織設計支援
統合
人と事業を分断せず、一気通貫で経営課題に向き合う。
一貫担当制で、採用・組織・事業のすべてを一人の担当者が見通す。
インキュベーション事業
新規事業立ち上げ・既存事業再構築で、事業の成長基盤を創る。
- ・新規事業立ち上げ支援
- ・既存事業再構築
- ・事業戦略策定
CASE STUDIES
事例
実績の数ではなく「深さ」を大切にしています。
CONTACT US
一歩踏み出す勇気が、
未来を変える。
3営業日以内に代表・森川またはチームメンバーよりご連絡いたします。